الهدف الوظيفي: إدارة عملية التطوع والمتطوعين وتعزيز العلاقة معهم وفقاً لسياسات وأنظمة الجمعية وبما يحقق رؤية الجمعية ورسالتها.
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على إعداد وتنفيذ برامج وأنشطة التطوع في الجمعية.
- الإشراف على إعداد وتنفيذ الخطة التشغيلية الخاصة بوحدة التطوع.
- العمل على توفير احتياج الجمعية من المتطوعين.
- الإشراف على تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالتطوع والمتطوعين.
- الإشراف على تكوين قاعدة بيانات شاملة عن المتطوعين مع الجمعية.
- العمل على تطبيق الأنظمة والسياسات المتعلقة بالتطوع والمتطوعين.
- العمل على تعزيز سمعة الجمعية مع جميع متطوعي الجمعية.
- إعداد التقارير والإحصائيات الخاصة بالتطوع وعرضها على المدير التنفيذي.